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Manche sattelten Pferde und ritten davon.

NEW QUESTION: 1
A standard employment practice that seems to be fair yet results in discrimination against a protected class is a description of what?
A. Disparate treatment
B. Unfair treatment
C. Adverse impact
D. Disparate impact
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
Disparate impact occurs when an employment practice that seems to be fair unintentionally discriminates against members of a protected class. Disparate treatment (B) occurs when a protected group is treated differently than other applicants or employees. The EEOC defines adverse impact (D) as a substantially different rate of selection in hiring, promotion, or another employment decision that works to the disadvantage of members of a race, a sex, or an ethnic group. Unfair treatment (A) can refer to any perceived difference in how employees are treated. See Chapter 4 for more information.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 2
運用チームは、Webサイトへの訪問者数を継続的に監視して、潜在的なシステムの問題を特定します。ウェブサイトの訪問者の数は1日を通して異なります。このサイトは、日中はより人気があり、夜はあまり人気がありません。
スタッフがシステムの問題を迅速かつ正確に特定できるようにするには、どのタイプのダッシュボードディスプレイが最も役立ちますか?
A. 現在のWebサイト訪問者数と現在の時刻のWebサイト訪問者の履歴数との間の統計的差異を示す単一のKPIメトリック。
B. 今日のWebサイト訪問者を1分間隔で表示するオーバーレイ折れ線グラフ、およびWebサイト訪問者の過去の平均数。
C. 今日のWebサイト訪問者とWebサイト訪問者の過去の平均数を示す垂直積み上げ棒グラフ。
D. X軸に今日のWebサイト訪問者を、Y軸にWebサイト訪問者の過去の平均数を示す散布図。
Answer: A